为提升公司综合管理条线人员业务能力，8月22日晚至23日，基础设施公司组织开展综合管理条线业务专题培训。公司党委委员、副总经理张先华出席开班仪式并讲话，公司行政总监彭慧慧主持开班仪式。

张先华作开班仪式致辞。他强调，此次培训既是一次落实公司巡察整改、审计整改、项目双月检整改等一系列工作要求的实际行动，也是一次提升公司综合管理工作水平的集中充电，要通过培训进一步提升公司综合管理条线人员能力素质，逐步推进公司党建工作规范化标准化，全面加强公司人力资源和行政管理工作水平。他要求：一是要顺应形势、统一思想，深刻领会举办此次培训的重要意义。新形势下综合管理工作要求越来越高、越来越严，要确保工作方法和措施务实管用，增强工作的针对性和时效性。二是要提升能力、勇于担当，全力夯实综合管理工作基础。要在其位、谋其职、负其责、尽其事，不断增强学习自觉、行动自觉，提高发现、思考和破解问题的能力。三是要珍惜机会、端正态度，确保培训工作取得实效。要以从严、从实的学习态度，将此次培训吸收到的知识切实运用到今后的工作中，力争在公司的改革发展事业中勇当先锋、勇挑重任。

本次培训围绕党群、综合、人资三个方面，设置基层党建业务、公文写作与新闻宣传、综合行政业务、资管系统实操、人力资源业务、项目薪酬和公司重要制度宣贯等培训课程，内容设置丰富，时间安排紧凑。通过理论讲解、案例分析、现场答疑和经验交流等方式，全方位促进综合管理条线人员业务素质与履职能力的提升。

下一步，公司将以此次培训为契机，不断提高综合管理条线人员的学习意识、服务意识、协作意识、大局意识，努力培养一支“精于业务、勇于创新、敢于担当、勤于服务”的人才队伍，为推动公司高质量发展筑牢服务保障基石。

公司各党支部、项目部从事党务、宣传、人资、办公室工作的专兼职人员，以及公司综合管理部全体人员和其他职能部门通讯员等，共44人参加培训。